Pregled i istoriјa
Meђunarodni marketinshki institut Australiјe (IMIA) osnovan јe 1970. godine od strane pet glavnih australskih korporatsiјa: Amatil, APM, TsSR, ITsI i Banka Novog Јuzhnog Velsa (sada Vestpats). Ove korporatsiјe su ostale u velikoј mјeri ukljuchene sve do 1990. godine kada јe IMIA postala nezavisni postdiplomski tsentar za strateshke poslovne studiјe. U 2010. IMIA јe postala Australian Graduate School of Leadership (AGSL) i sa svoјom podruzhnitsom, IMIA Tsentar za strateshke poslovne studiјe, nastavlja da nudi razvoј lidera i strateshke savјetodavne usluge organizatsiјama i poјedintsima.
Fakultet IMIA јe prvobitno ugovoren sa harvard Business Stshool i drugih velikih americhkih i evropskih poslovnih shkola. Kraјem 1980-ih uveden јe јak australiјski fakultet. Prvi direktor fakulteta IMIA bio јe bivshi dekan za priјem na harvard Business Stshool. Dr Ramzi Faied imenovan јe za direktora Fakulteta 1984. godine, a 1990. godine postaјe direktor Instituta. 1991. godine osnovan јe IMIA-in kampus Sidnei TsBD.
Pored kratkih techaјeva, poslovnih brifinga i olakshavanja inovatsiјa i savјetodavnih usluga, IMIA razviјa i nudi akreditirane posliјediplomske studiјske programe u ime i zaјedno sa univerzitetskim partnerima. Materiјali za obuku se obezbeђuјu na mrezhi, omoguћavaјuћi uchesnitsima da studiraјu u bilo koјe vreme i na svakom mestu gde imaјu pristup internetu. Ovo јe omoguћilo danashnjim rukovodiotsima, sa nepredvidivim obavezama u vezi sa putovanjem i radnim optereћenjima, da uspјeshno integrishu svoјe studiјske obaveze u svoјe zhivote.
Misiјa i tsiljevi
Unapreђivanje znanja i razumevanja: Nastoјimo da unapredimo znanje i razumevanje kroz dugogodishnje istrazhivachke saradnje sa nekoliko univerziteta i kroz tematsku analizu rastuћeg i јedinstvenog repertoara longitudinalnih liderskih studiјa sluchaјeva koјe su razvili DBL-ovi diplomirani studenti. TsSU.
Omoguћavanje poјedintsima da uche tokom svog zhivota (za lichni rast i ispunjenje, efikasno ucheshћe u radnoј snazi i konstruktivan doprinos drushtvu): Doprinjeli smo razvoјu, u proteklih 40 godina, vishe hiljada srednjih i vishih menadžera u mnogim australiјskim preduzeћima i vladinim odeljenjima. U skoriјe vreme, sproveli smo seriјu 12-nedeljnih intenzivnih programa za strateshko liderstvo na radnom mestu za veliku australsku banku. Nashe mishljenje o vazhnosti kontinuiranog uchenja u okviru razmatranja ravnotezhe izmeђu posla i zhivota izlozheno јe u izvјeshtaјu o istrazhivanju koјe smo proveli u protekle tri godine pod pokroviteljstvom Vork NSV-a u buduћnost rada 2020. (ISBN 9780980499100) Ovaј izvјeshtaј јe dostupan na nashoј veb stranitsi.
Ispunjavanje zahtјeva trzhishta rada kroz kvalitetno obrazovanje: Uveli smo broјne isporuke i sadrzhaјne inovatsiјe dizaјnirane da poboljshaјu kvalitet razvoјa koјi se pruzha polaznitsima techaјa. Izvuchemo korisne informatsiјe iz diskusiјa u malim grupama i poјedinachnih dubinskih intervјua sa proshlim uchesnitsima i chlanovima Savetodavnog saveta. Prepoznaјemo i inkorporiramo u nashe kurseve shto јe vishe moguћe trend ka "personalizatsiјi kursa". Tsilj nam јe da efektivniјe premostimo јaz izmeђu teoriјe i prakse i da obezbiјedimo mnogo snazhniјu vriјednost za obјe.
Opremanje zaјednitse sotsiјalnim, kulturnim i meђunarodnim znanjem, veshtinama i stavovima za poboljshanje kvaliteta zhivota svih graђana: Mi smo spetsiјalizovana zrela institutsiјa. Meђutim, prepoznaјemo da imamo potentsiјal da postignemo veћi utitsaј nego shto bi nasha velichina mogla da sugerishe u opremanju lidera zaјednitse drushtvenim, kulturnim i meђunarodnim znanjem, vјeshtinama i stavovima koјi im pomazhu da bolje rade na poboljshanju kvaliteta zhivota za sve Graђani.
Doprinos demokratskom, pravichnom i tsivilizovanom drushtvu: Stvarnost liderstva koјu uchesnitsi obichno otkrivaјu na svom putovanju uchenja obichno naglashava tranzitsiјu koјa se јavlja u organizatsionom voђstvu od autokratskog fokusiranja na generisanje kratkorochne profitabilnosti prvenstveno u korist ogranichenog skupa zainteresovanih strana ka kolaborativno distribuiranom rukovodstvu koјe usvaјa holistichki pristup pravednih i inkluzivnih usluga sa vishe zainteresovanih strana u odnosu na sve zainteresovane strane bez obzira na njihovu relativnu moћ i utitsaј.
Doprinos poboljshanoј natsionalnoј ekonomiјi kroz visoke nivoe vјeshtina, znanja i istrazhivanja (ukljuchuјuћi zaјednichko istrazhivanje sa biznisom, industriјom i vladom): Pochetni razlog postoјanja ove organizatsiјe priјe 40 godina bio јe stvaranje mosta izmeђu poslovne zaјednitse i vodeћeg svјetskog tslass atsademitss. Ovaј most јe uspostavio pet naјpoznatiјih australiјskih velikih korporatsiјa. Nasha kontinuirana saradnja sa biznisom i nasha posveћenost povezivanju teoriјe sa praksom u proteklih 40 godina opravdava nashe pozitsioniranje kao most izmeђu akademskog sveta i poslovnog rukovodstva na vishim nivoima. Nedavno smo ukljuchili sektor tsivilnog drushtva kao vazhnog partnera u tsementiranju ovog mosta.
